• Prisonniers sans frontières - artisan
    Acquérir des compétences pour préparer sa réinsertion
  • Prisonniers sans frontières - culture
    Améliorer l'alimentation par la culture de jardins maraîchers
  • Prisonniers sans frontières - artisan
    Pour redonner espoir et dignité aux prisonniers en Afrique
  • Prisonniers sans frontières - procédure
    Faire respecter les droits des détenus
  • Prisonniers sans frontières - hygiéne
    Développer l'hygiène pour faire progresser la santé
  • PRisonniers sans frontières femmes
    Ecouter et apporter un soutien moral

Nouvelles du terrain

membres équipes terrain

PRSF et les autorités pénitentiaires main-dans-la-main pour les détenus au Togo Lire la suite...

Les 20 ans de PRSF

CHARTE DU BENEVOLAT A PRSF

PRisonniers Sans Frontières (PRSF) est une organisation de solidarité internationale laïque et sans but lucratif qui contribue au respect des droits de l’Homme au sein des prisons.

PRSF  - 2012-Charte du bénévolat-24.03.2012

Elle est présente en Afrique francophone depuis 1995. Elle regroupe des hommes et des femmes bénévoles qui désirent :

  • Apporter un soutien moral et matériel aux personnes détenues, de toutes nationalités, ethnies et confessions ;
  • Améliorer les conditions de vie en détention, faire valoir les droits des personnes détenues et faciliter leur insertion après leur libération ;
  • Faire progresser la démocratie grâce à la présence de la société civile au sein du monde carcéral.

Le bénévole qui rejoint PRSF est une personne qui choisit de donner gratuitement de son temps et de ses compétences au service de PRSF et de la cause qui l'anime. II accomplit des tâches au sein de l’association selon ses aptitudes, sa formation, son expérience et ses préférences personnelles.

1 - Les principes d’action du bénévole

L’activité de bénévole est librement choisie. Il ne peut donc exister de liens de subordination, au sens du droit du travail, entre PRSF et le bénévole, mais en rejoignant PRSF, le bénévole accepte de se conformer aux principes d’action suivants :

  • Agir en conformité avec les valeurs et les objectifs de PRSF ;
  • Collaborer dans un esprit de compréhension mutuelle avec les dirigeants, les autres bénévoles, les salariés et participer à la vie de l’association et au travail en équipe ;
  • Assurer avec sérieux et régularité les tâches qui lui sont confiées et rendre compte de son activité aux responsables de PRSF;
  • Agir avec probité et ne pas utiliser sa fonction afin d’obtenir pour lui-même ou pour un tiers des services ou avantages auquel il n’aurait pas droit ;
  • Se conformer aux procédures et règles en vigueur à PRSF, et notamment celles relatives au contrôle et à la justification des dépenses ;
  • Respecter la confidentialité des interventions de PRSF et le principe de non-dénonciation publique des conditions d’incarcération. Cet engagement ne s’entend

pas comme un silence bienveillant mais confère à PRSF l’autorité morale nécessaire pour réagir auprès des autorités locales afin de mettre un terme aux situations
inhumaines ou dégradantes ;

  • Respecter le caractère apolitique et aconfessionnel de PRSF ;
  • S'abstenir de tout engagement écrit au nom de PRSF en dehors d'une délégation reçue.
     

Le bénévole peut interrompre à tout moment sa collaboration en respectant des délais raisonnables et en faisant en sorte de faciliter sa
relève.

2 - Les principes appliqués par PRSF

PRSF s’engage à l’égard du bénévole à :

  • L’informer sur les objectifs généraux et les activités de PRSF ainsi que sur son fonctionnement et la répartition des principales responsabilités ;
  • L’informer sur les objectifs et le contenu de sa mission ;
  • Formaliser par écrit sa relation avec l’association ;
  • Faciliter son intégration dans l’association en lui assurant au besoin une formation.
     

PRSF peut interrompre à tout moment l’activité et la mission du bénévole en respectant des délais raisonnables.

24 mars 2012

PRSF est présente dans 7 pays d’Afrique francophone : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée, Mali, Niger et Togo.

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